Asesor/a Laboral - Jornada de mañana

Barcelona

Consultoría / Asesoría / Auditoría

Categoría: Recursos humanos

Nivel: Empleado

Publicada hace 10 meses

Parcial - Indiferente

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 1 Año

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

¿Quieres formar parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nivel nacional? CE Consulting es un Grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio. Para nosotros las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.

Estamos buscando a un/a Técnico/a o Asesor/a Laboral para nuestra oficina de nueva apertura CE Consulting en Barcelona que se encargue de gestionar la cartera de clientes asignada en esta materia (nóminas, altas, bajas, etc.) y llevando a cabo el asesoramiento al cliente para facilitarle decisiones relacionadas con la política laboral. El puesto inicialmente será de 4 horas.

Funciones:
• Gestión y liquidación de Nóminas mensuales y seguros sociales.
• Cálculo y Liquidación de Finiquitos (Despido, Fin Contrato, Baja Voluntaria, etc.) mediante el programa Diez Software.
• Contrataciones laborales.
• Comunicación al SEPE contrat@ y certific@.
• Gestión en sistema RED (altas, bajas, partes IT) y tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo en DELT@.
• Trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, SOC, TGSS).
• Liquidación trimestral y anual de Impuestos Laborales.
• Resolución de dudas al cliente en materia Laboral.

Se ofrece:
• Contrato indefinido.
• Horario de media jornada (4 horas) a convenir de mañana o tarde. Posibilidad de ampliar jornada en el futuro. Flexibilidad horaria.
• Posibilidad de modalidad híbrida y flexibilidad horaria una vez la persona se haya integrado en la dinámica de trabajo.

Requisitos

• Formación relacionada con el puesto (Relaciones Laborales, Derecho, etc).
• Experiencia de al menos 1-2 años como Técnico/a / asesor/a laboral llevando cartera de clientes y desempeñando las funciones descritas de manera autónoma.
• Conocimientos de nóminas, altas, bajas, contrataciones.
• Experiencia en manejo de software de gestión laboral.
• Persona ágil y resolutiva con capacidad para trabajar de manera autónoma.
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