Técnico/a de Implantación de ERP Nómina

Madrid

Servicios de RR.HH.

Categoría: IT sistemas

Nivel: Empleado

Publicada hace 21 meses

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 2 Años

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

¿Te gustaría pertenecer a la primera compañía italiana de software y una de las principales de Europa?
Nuestro cliente es un grupo con más de 7.000 empleados y una red de distribución que supera los 2.000 partners en todo el mundo.
Con más de 40 años de experiencia desarrollando soluciones TI y el catálogo más amplio de productos aportan grandes ventajas competitivas a sus clientes.

Seleccionamos para ellos diferentes vacantes de consultores técnicos, desde junior a senior, para ofrecer con garantías el servicio de parametrización, implantación, arranque y desarrollo del ERP de nómina y RRHH en clientes. Deberás estar familiarizado con herramientas digitales y software de gestión.
En definitiva, formarás parte de los proyectos llave en mano que realizan para los clientes, que incluyen la tecnología, pero también la ejecución operativa de la externalización de las relaciones laborales.

Funciones:
- Análisis de necesidades junto a los responsables de proyecto y operaciones.
- Implantación y adaptación del ERP.
- Desarrollo de los componentes del software a partir de los requisitos funcionales esperados.
- Participación para que la solución creada cumpla con los requisitos de eficiencia y rendimiento.
- Formación a administradores y usuarios.

Se Ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa con posibilidad puntual de teletrabajo.
- Salario en función de valía y experiencia.
- Modelo de trabajo híbrido en función de autonomía y experiencia.
- Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional en una empresa multinacional.

Requisitos

- Estudios relacionados con la posición.
- Experiencia en implantación software de nómina, desarrollo y mantenimiento adicionalmente de estas aplicaciones.
- Altas competencias digitales y manejo de software.
- Conocimiento funcional / técnico de la nómina y administración de personal en España.
- Conocer estándares de programación (código) e implantación en entornos de software de gestión.
- Excel avanzado.
- Inglés medio/alto valorable.

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