Firma especializada en asesoría contable, fiscal y laboral, integrada en un grupo empresarial en expansión nacional e internacional, necesita incorporar un/a Administrativo/a Laboral para dar soporte a una cartera de clientes, en un entorno altamente profesionalizado y orientado al valor añadido.
El proyecto combina rigor técnico, tecnología y acompañamiento cercano al cliente. La posición surge para cubrir una baja de larga duración, con gran posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.

Misión del puesto
Gestionar de forma eficiente y precisa la administración laboral de la cartera asignada, asegurando el correcto procesamiento de nóminas, seguros sociales y contratación, así como el cumplimiento de la normativa laboral vigente, ofreciendo un servicio ágil, fiable y orientado a la satisfacción del cliente.
El puesto reporta directamente al área de asesoría laboral, trabajando de manera coordinada con el resto del equipo.

Responsabilidades principales:
• Elaboración y gestión de nóminas (salarios, pagas extras, atrasos y finiquitos).
• Cálculo de seguros sociales, bases de cotización e IRPF.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Comunicación y gestión de contratos a través de Contrat@.
• Presentación de seguros sociales (Sistema RED / SILTRA).
• Gestión de incidencias laborales: bajas médicas, permisos, variables, etc.
• Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, mutuas).
• Mantenimiento y control de la documentación laboral y expedientes.
• Atención y resolución de consultas laborales operativas de clientes.
• Apoyo básico en convenios colectivos, inspecciones y seguimiento normativo.