Descripción del puesto de trabajo
Desde CE Consulting buscamos un Responsable de RRHH Generalista, para incorporarse a la plantilla de uno de nuestros clientes, un grupo especializado en la gestión de Centros de Día para personas mayores y transporte asociado, con varios años de trayectoria en el sector sociosanitario.
Te incorporarás en sus oficinas de la zona sur de Madrid.
¿Cuál será tu misión?
Asumir la gestión integral del área de Personas, estructurando procesos, garantizando el cumplimiento normativo y dando soporte estratégico y operativo a Dirección General, Operaciones y a los Directores de Centro.
Buscamos una persona con mucha solvencia laboral y visión global de RRHH, cómoda con la parte administrativa y operativa, pero con capacidad para ir ordenando, estructurando procesos y anticipando necesidades en la gestión de personas.
Principales responsabilidades:
Imprescindibles:
✔ Administración laboral completa
(coordinación con asesoría externa, nóminas/externalizadas, contratos, IT, finiquitos, modificaciones contractuales, etc.)
✔ Reclutamiento continuo y coordinación de incorporaciones, identificando y anticipando la previsión de personal.
✔ Seguimiento de ratios, rotación y costes laborales.
✔ Asesoramiento laboral a Directores de Centro, actuando como soporte técnico, organizativo y de relaciones laborales.
✔ Coordinación con Dirección General y Operaciones, estructurando procesos y anticipando necesidades con iniciativa, enfocados en la gestión de personas.
✔ Unificación de políticas y buenas prácticas asociadas a la gestión de personal, con transversalidad hacia todos los centros. Vision global.
✔ Desarrollo e implantación de protocolos internos (acoso, desconexión digital, canal de denuncias, vacaciones, uniformidad, etc.)
✔ Mejora de clima laboral y cultura organizativa.
Muy Valorables:
✔ Gestión disciplinaria y representación en SMAC.
✔ Interlocución con comité de empresa y representantes de trabajadores.
✔ Coordinación de PRL y formación (principalmente asociada a créditos de FUNDAE).
Si eres un/a profesional senior de RRHH, con perfil generalista, práctico y con capacidad de liderazgo operativo… queremos conocerte.
Requisitos
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Valorable formación adicional y/o postgrado en Recursos Humanos.
• 5–10 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en compañías de 100–300 empleados, multisede.
• Valorable experiencia en sectores regulados asociados (dependencia, socio sanitario, transporte adaptado, educación…)
• Dominio práctico de convenios colectivos y relaciones laborales.
• Capacidad de estructurar procesos en entornos operativos exigentes.
• Experiencia en administración de personal y selección recurrente.
• Capacidad de interlocución y asesoramiento a responsables de centro y dirección.
• Capacidad de organizar y estructurar procesos de RRHH en entornos operativos.
• Muy valorable experiencia en gestión disciplinaria y comparecencias en SMAC.
• Muy valorable experiencia en coordinación de PRL y planes de formación bonificada.
• Buen criterio profesional y capacidad de generar confianza en los equipos.
Beneficios
• Proyecto estable y con impacto real en la organización.
• Jornada completa en horario: Lunes a jueves: mañana y tarde con (1 hora para comer) Viernes: 8:00h – 15:00h
• Modelo Hibrido: 1 día de teletrabajo semanal.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Reporte directo a Dirección General con visibilidad y reconocimiento.
• Entorno profesional con fuerte componente humano.
• Ubicación zona noroeste de Madrid.