Seleccionamos a un/a Asesor/a Laboral con experiencia sólida en asesoría para asumir la gestión integral de una cartera propia dentro de un despacho profesional consolidado. La posición requiere autonomía técnica, capacidad de organización y seguridad en el asesoramiento a autónomos y pequeñas empresas.

¿Cuál será tu responsabilidad?
Gestionar de forma autónoma una cartera aproximada de:
• 60 clientes
• 250 nóminas
• 60 códigos de cuenta de cotización
Clientes mayoritariamente autónomos y micropymes y relación cercana.

Funciones principales
Gestión laboral integral
• Ciclo completo de nómina (mensual y extraordinarias).
• Seguros sociales (SILTRA / Sistema RED).
• Altas, bajas y variaciones en TGSS.
• Contratos y registro en Contrat@.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• IT, maternidad/paternidad, accidentes (DELTA).
• Finiquitos e indemnizaciones.
• Bonificaciones y subvenciones.
• Embargos salariales.
• Certificados de empresa y trámites con SEPE.
• Comunicación con TGSS, INSS y otros organismos.

Asesoramiento preventivo
• Orientación en despidos y finalizaciones contractuales.
• Modificaciones sustanciales.
• Gestión del absentismo.
• Resolución de consultas laborales habituales en pymes.
• Atención directa y presencial a clientes.

Actuaciones puntuales
• Asistencia a SMAC (procedimientos mayoritariamente pactados).
• Atención a inspecciones de trabajo.
• Preparación de documentación ante requerimientos.