HR Manager - Selecció, Desenvolupament i Cultura

Manresa

Ingeniería

Categoría: Recursos humanos

Nivel: Director

Publicada hace 2 meses

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 5 Años

Nº de vacantes: 1

Salario mínimo: 40000 € (Bruto/año)

Salario máximo: 50000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

El nostre client és una empresa internacional líder en solucions tecnològiques avançades per a sectors com l’automobilístic i aeronàutic. La planta de producció situada a prop de Manresa és essencial en la seva divisió de robòtica avançada. Busquem un HR Manager que reportarà al General Manager i a la Directora Corporativa de RRHH del Grup. Aquesta persona serà responsable de la gestió integral de les polítiques de recursos humans amb un enfocament en selecció (aquest aspecte és especialment important, ja que l'empresa està en expansió i hi haurà un focus important en l'atracció de talent nacional i internacional en l'àmbit de l'enginyeria, atès que l'empresa compta amb filials a països d'Àsia, Latam i Europa), desenvolupament de personal, gestió del canvi i cultura, (i coordinació no operativa de RRLL, PRL i expatriats).

-Liderar la selecció nacional i internacional de perfils tècnics (enginyers) i gestionar els processos d'onboarding.
- Implementar i supervisar plans de carrera, desenvolupament professional i avaluacions de rendiment, alineats amb els objectius del Grup.
- Suport en la integració cultural, unificació de valors i contribució a la digitalització.
- Coordinació en RRLL, PRL i expatriats, assegurant el compliment normatiu i la gestió de processos de nòmina i contractació.

Requisitos

Grau en Psicologia, ADE, Dret, RRLL, Ciències del Treball, Enginyeria o similar. Màster en RRHH valorat.
Mínim 5 anys en RRHH (selecció, desenvolupament, rendiment). Experiència en canvi cultural i Employer Branding valorada.
Català bilingüe i anglès C1.
Experiència en ATS, LMS, automatització de rendiment i Office 365 (Excel avançat).
Avaluació per competències, gestió de KPI’s, desenvolupament organitzacional, millora de processos i marca empleadora.
Autonomia, proactivitat, orientació a resultats, bona comunicació i capacitat per gestionar el canvi.

Beneficios

S'ofereix:
• Contracte indefinit a jornada completa.
• Horari de dilluns a divendres amb horari partit (8-9 / 17-18).
• Modalitat presencial.
• Retribució competitiva amb salari fix + variable + assegurança mèdica
• Entorn de treball innovador i tecnològic.

Compartir oferta

Más ofertas

ProcesoLocalidadFecha
Administrativo/a Justificación de Subvenciones - ONG Madrid 17/02/2025
Consultor/a comercial B2B Hunter - Software IA Barcelona 07/02/2025
Técnico/a soporte - Help Desk - Software TPV Madrid 06/02/2025
Gestor/a de proyectos y captador/a de fondos – Tercer Sector Madrid 05/02/2025
Administrativo/a Contable - Asesoría - Madrid Norte Alcobendas 03/02/2025
Talent Acquisition Manager Madrid 31/01/2025
Especialista en Comunicación Audiovisual y Diseño Madrid 29/01/2025
Administrativo/a de Logística - Zona Sur Humanes de Madrid 28/01/2025
Agente de Teleconcertación - Jornada de mañanas Madrid 28/01/2025
Director/a Operaciones - Gran Consumo Humanes de Madrid 27/01/2025
Técnico/a De Gobernanza Interna Madrid 22/01/2025
Asesor/a fiscal contable senior con inglés Madrid 16/01/2025
Venta B2B Producto Digital - Perfil Hunter Bilbao 03/01/2025
Especialista en Comunicación Audiovisual Madrid 20/12/2024
Responsable Comercial Telemarketing – Venta Consultiva B2B Madrid 13/12/2024
Atención al cliente - Sector legal Madrid 04/12/2024
Contable Administrativo/a - ONG Madrid 28/11/2024
DIRECTOR/A TÉCNICO/A QUÍMICO/A PYME ADITIVOS AUTOMOCIÓN - Martorell Anoia 28/11/2024
Administrativo/a Justificación de Subvenciones - ONG Madrid 08/11/2024
Controller Financiero Proyectos Ingeniería Internacionales Manresa 24/09/2024
Mecánico/a automoción Arganda Arganda del Rey 03/09/2024
Coordinador/a área laboral asesoría Valladolid 19/04/2024
QUALITY COORDINATOR (IT/INGENIERÍA) INGLÉS Madrid 17/04/2024
Volver arriba