Gerente - Administrador/a Urbanización Pozuelo

Pozuelo de Alarcón

Inmobiliaria / Propiedades

Categoría: Administración

Nivel: Empleado

Publicada hace 14 días

Jornada completa

Experiencia mínima: 4 Años

Nº de vacantes: 1

Descripción del puesto de trabajo

Nuestro cliente es una Entidad Urbanística Colaboradora de Conservación en Somosaguas, una prestigiosa urbanización privada en Pozuelo de Alarcón. Con una historia que se remonta a los años 60, la entidad se encarga del desarrollo y mantenimiento de una comunidad de 90 hectáreas y 200 parcelas (viviendas unifamiliares con unos 1000 vecinos censados), donde la naturaleza se combina con la tranquilidad.
Buscamos un/a Gerente - Administrador/a Integral con habilidades legales, económicas y administrativas. Reportando al Consejo de la entidad formado por 9 personas, tu objetivo será liderar y gestionar la urbanización, asegurando la calidad de vida de los residentes y la eficiencia operativa de los servicios: saneamiento, telecomunicaciones, seguridad, alumbrado, asfaltado, jardinería, seguros, cumplimiento de obligaciones legales y tributarias (con colaboradores externos), administración general, etc.

Funciones y Responsabilidades:
• Gestión Financiera y Presupuestaria: Administrar cuentas, preparar y gestionar presupuestos de la urbanización. Reportar resultados contables y financieros. Realizar análisis para identificar y ejecutar mejoras operativas.
• Canalizar y resolver problemas e incidencias: Serás la persona de referencia para cualquier tipo de aviso relacionado con la gestión de la urbanización.
• Cumplimiento Normativo y de Servicios en Colaboración con Asesores Externos y Proveedores: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas, incluyendo las legales y fiscales. Trabajar con asesores legales, fiscales y técnicos para resolver problemas específicos y asegurar el cumplimiento normativo y de obligaciones. Gestionar y controlar proveedores: Solicitar y negociar presupuestos, especialmente en áreas clave como seguridad y saneamiento, y asegurar cumplimientos de contrato.
• Gestión e Interlocución: Coordinar y supervisar a la colaboradora administrativa (secretaria), hacer de enlace con proveedores externos y estar al tanto de su trabajo (cumplimiento de lo pactado y resolución de problemas), coordinar avisos con el equipo de mantenimiento (jardinería, saneamiento, seguridad, etc.), servir de interlocutor/a con la administración pública (principalmente Ayto. de Pozuelo), ser el enlace con aseguradoras, etc.
• Comunicación con Propietarios y Grupos de Interés: Mantener relaciones fluidas y efectivas con propietarios, operadores, proveedores, administración pública, etc. Participar dos veces al año en las asambleas y en las reuniones del Consejo cuando sea requerido.

Se ofrece:
• Contrato Indefinido.
• Salario a negociar en función de valía.
• Horario de Oficina Presencial: Lunes a jueves flexible, de 8:30-9:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30-18:00. Viernes de 8:00 a 15:00. Verano de 8:00 a 15:00 con asistencia telefónica de tarde.
• Entorno de Trabajo en un Espacio Natural Privilegiado con una oficina soleada con vistas a un entorno natural.
• Ambiente de Trabajo Colaborativo con una relación cercana al Consejo y una persona de apoyo administrativo.

Requisitos

Si eres una persona resolutiva, con los conocimientos necesarios, don de gentes y estás buscando una oportunidad estable de empleo a medio y largo plazo, la tienes aquí: en una comunidad única, con un entorno de trabajo excepcional donde la naturaleza y la profesionalidad se encuentran.
• Formación: Licenciatura en Derecho, Economía o áreas afines.
• Experiencia: Preferiblemente al frente del departamento financiero y de administración o de la gerencia de una pyme, etc. Es necesario entender el marco jurídico y fiscal que afecta a la urbanización.
• Conocimientos Específicos: Sistema impositivo español, Contaplus, Excel, competencias digitales.
• Habilidades:
o Excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
o Fuerte capacidad organizativa y atención al detalle.
o Liderazgo y solución de problemas.
o Capacidad para interactuar con diversos grupos de interés.
o Disponibilidad para atender el teléfono fuera de horario laboral y puntualmente emergencias.
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