Desde CE Consulting, seleccionamos para la Asociación Española de Fundaciones (AEF) una persona con formación jurídica e institucional sólida, que combine experiencia en asuntos públicos y seguimiento normativo con capacidad de interlocución, criterio político y sensibilidad hacia el Tercer Sector.
La persona seleccionada se incorporará a un entorno altamente especializado, en un momento de reorganización interna, para asumir un papel clave en la interlocución institucional, el posicionamiento regulatorio y el acompañamiento a Presidencia y Dirección General.
¿Dónde te incorporarías?
La AEF es la entidad de referencia del sector fundacional en España. Representa y apoya a más de 1.000 fundaciones asociadas, promoviendo un entorno normativo, fiscal e institucional que favorezca su labor social.
Te incorporarás al área de Relaciones Institucionales, dentro de un equipo comprometido con la defensa del interés general del sector y con fuerte vocación de influencia pública.
¿Qué harás?
• Coordinar el seguimiento de boletines oficiales (BOE, DOUE, autonómicos) y procesos normativos en curso.
• Identificar oportunidades para incidir en procesos legislativos y regulatorios relevantes para las fundaciones.
• Preparar observaciones y propuestas técnicas en trámites de audiencia y consulta pública.
• Elaborar notas técnicas, informes jurídicos, boletines y documentos de posicionamiento sobre novedades normativas y regulatorias.
• Redactar contenidos estratégicos dirigidos a medios de comunicación, partidos políticos, administraciones u otros agentes.
• Apoyar directamente a Presidencia y Dirección General en la preparación de dossieres, discursos, comparecencias y documentación institucional.
• Participar, cuando sea necesario, como representante técnico de la AEF en foros públicos o reuniones institucionales.
• Sistematizar la información relevante para el posicionamiento jurídico-institucional de la AEF y apoyar a las fundaciones en la interpretación de los cambios regulatorios que les afectan.
Se ofrece proyecto estable, salario competitivo, modelo híbrido